Die Diskussion nach dem Malen kann helfen, anders auf andere Personen einzugehen. Malen macht Freude, fordert aber darüber hinaus den Schaffenden immer wieder aufs Neue heraus, da es einen
Entwicklungsprozess darstellt, der von innen heraus gestaltet und verfeinert wird und in dem man sich den auftretenden Problemen unmittelbar und direkt stellen muss.
Eine effektive Kommunikation, Offenheit und ein ausgeprägter Teamgeist sind unabdingbare Voraussetzung für den Erfolg eines Unternehmens und kann gerade durch die nonverbale Kommunikation beim
gemeinsamen künstlerischen Tun gesteigert werden, da sie eine größere Transparenz, effizientere Analysemöglichkeiten schafft und neue Innovationsperspektiven bietet. Über den Schaffensprozess
wird eine andere Art von Kommunikation möglich, in der das Produkt am Ende als gemeinsames Werk und Projekt zum Anfassen im Raum steht.
Meine Workshops dienen dazu, Schnittstellen zwischen Kunst und Berufsfeld herzustellen, um Ziele Ihres Unternehmens auf kreative Weise wahrzunehmen und zu bearbeiten.
Mitarbeiter finden neue Wege der Selbstverwirklichung, der Abruf des kreativen Potenzials jedes einzelnen und das Zusammengehörigkeitsgefühl in der Gruppe und im Unternehmen wird stark gefördert.
Ihre Mitarbeiter werden durch die Kunst in die Lage versetzt, persönliche und soziale Ressourcen optimal auszuschöpfen, um das eigene berufliche Arbeiten und das Arbeiten innerhalb des Teams zu
vitalisieren und zu optimieren.
Stress ist lebensnotwendig, aber ein Zuviel davon nimmt uns unsere Lebens- und Arbeitsfreude. Stress beeinflusst unsere Gesundheit. Kunst hilft, gestressten und gering motivierten Menschen
Hilfestellungen zu gegeben, die Schaffung einer Work-Life-Balance herzustellen, motiviert und innerlich gestärkt aus dem Prozess zu gehen und gesteigertes Engagement und Motivation für Ziele und
Lösungen auszubilden. Darüber hinaus können Themen, die den wirtschaftlichen Zielen Ihres Unternehmens entgegenstehen, auf kreative Weise wahrgenommen und bearbeitet werden. Coaching und Kunst
spricht Führungskräfte an, die bewusst ihr Führungsverhalten reflektieren und neue Kompetenzen dazu gewinnen wollen.
Bayer Direct Services
- HR//direct-Team
NRW Bank Düsseldorf
- Personalmanagement / Personalbetreuung
- Business-Management Bereich Kapitalmärkte
- Bereichsleitung Revision
- Abteilung Unternehmenssteuerung
Velderhof Golf GmbH & CO KG
- Geschäftsführung
Fundus Fonds-Verwaltungen GmbH
Zürich Gruppe Deutschland
- Regulierungsbeauftragte
Louvel-Nellen Grundbesitzverwaltung
Salon Paschen Dormagen
Frau Theis - Systematisches Coaching
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